A participação num curso de auxiliar de mecânica básica Industrial, que inclui uma proposta de educação mais abrangente. Através de noções de cidadania e responsabilidade familiar e social, possibilitou a um grupo de adolescentes conseguir o primeiro emprego, numa indústria de usinagem local.
Formados através do Projeto Pescar,. ministrado pela Metso Minerals, em 2003, dezesseis adolescentes foram contratados em janeiro deste ano pela indústria de usinagem Difran, por iniciativa do proprietário. Dimas Francisco Zanon, que optou pela mão-de-obra dos garotos, num momento em que a sua empresa registra expansão nos negócios. Para todos os garotos, esta foi a primeira oportunidade de um emprego formal.
A contratação ocorreu depois que o empresário soube dos propósitos do Projeto Pescar e possibilitou 505 garotos a continuidade dos estudos na área mecânica com um curso básico de operação de máquinas CNC (Comando Numérico Computadorizado), ministrado em parceria com o Senai/Sorocaba. O objetivo é que, futuramente, esses adolescentes estejam preparados para exercer a função de operador de máquinas CNC, destaca o proprietário da Difran.
Além da Metso, o Projeto Pescar é desenvolvido em Sorocaba pela ZF do Brasil e já beneficiou dezenas de adolescentes. Nas várias turmas desenvolvidas nas duas empresas. Atualmente, dezoito jovens participam da turma atual do Projeto Pescar, na Metso, e quinze fazem parte da turma em andamento na ZF. Em todo a país são mais de setenta unidades em funcionamento, formando mão-de-obra para a Indústria, comércio e empresas de prestação de serviços.

Experiência bem sucedida
Apesar do pouco tempo de atuação dos adolescentes na Difran. o proprietário Dimas avalia que a experiência até o momento tem sido positivo. Cita que inicialmente pretendia contratar cinco adolescentes, apenas, entre os dez que foram encaminhados para a seleção na empresa. Optou por contratar todos, em janeiro, e quatro meses depois outros seis foram contratados. Encontramos a oportunidade de contratar jovens preparados e sedentos a enfrentar um ambiente Indústrial, com algum conhecimento prático na área, afirma Dimas. O empresário ressalta porém que pesou bastante na contratação dos adolescentes egressos do Projeto Pescar fato desses garotos terem sido formados com a consciência de cidadania recebida junto aos monitores do Projeto.
A Difran funciona em Sorocaba há dezenove anos e emprega atualmente 120 funcionários que trabalham nos serviços de usinagem de peças e fabricação de componentes para a indústria metal-mecânica . A empresa tem entre os principais clientes empresas multinacionais de Sorocaba, Jundiaí, Valinhos e Indaiatuba.
A contratação dos garotos ocorreu para atender as necessidades de expansão da empresa, que já vem acontecendo há algum tempo, segundo o proprietário. Em 2003 o este ano, a empresa adquiriu novas máquinas e também está ampliando a estrutura física da sede da empresa, no bairro Iporanga.
Será construído nos próximos dois anos. um novo galpão indústrial/administrativo. com 2600 metros quadrados o atual tem 1.200 metros quadrados, informa Dimas.

Interesse Cresecente
A possibilidade de arrumar um emprego e inserir-se formalmenre no mundo do trabalho tem feito crescer entre os adotescentes o interesse em participar do Projeto Pescar, afirma a coordenadora do Projeto na Metso, Valéria Fornaziero Sabaté.
Em 2003, a empresa registrou a inscrição de duzentos adolescentes para dezoito vagas na turma de 2004.
Para selecionar os adolescentes que faram o curso de mecânica básica que dura aproximada,emte onze meses, com aulas de segunda a sexta-feira é aplicado um teste de matemática e entrevista, além do visitas domiciliares. No andamento do curso, outras visitas são realizadas e também é feito um trabalho com a família, como formas de integrar os familiares no desenvolvirnento educacional e social do adolesconte, detalha Vateria.
Os adolescentes chegam as empress transportados por um ônibus fretado, tomam o café da manhã, assistem as aulas, têm um lanche no intervato, as 10h e, ao término da aula, almoçam com os funcionários da empresa e recebem vale-transporte para o retorno à casa.
Também recebem uniforme e material didático. Alguns alunos já foram admitidos pelas próprias empresas onde o Projeto Pescar é desenvolvido.
Para a analista de Treinamento/Recursos Hurnanos da ZF do Brasil, Fernanda Laura Resta, o projeto traz resultados satisfatórios para a empresa porque conta com o apoio pedagógico e orientações da Fundação Projeto Pescar, do Rio Grande do Sul, além da colaboração voluntária de funcionários da empresa e das empresas parceiras.

0 que é o projeto
0 Projeto Pescar foi idealizado pelo empresário Geraldo Link, em 76, em Porto Alegre, o tornou-se uma rede de franquias sociais que desenvolve uma proposta educacional para adoloscentes - meninos ou meninas, em situação de vunerabilidade social, através de cursos básicos de educação profissional, de caráter não formal e livre.
A finalidade é promover o desenvolvimento dos hábitos, atitudes de convivência e cidadanis e também noções preliminares de uma profissão, em nível de auxiliar, nas mais diversas áreas da indústria, comércio, prestação de serviços ou mesmo do quarto setor.